Ethvert forandringsforløb er forskelligt. Naturligvis fordi enhver organisation har unikke behov og ressourcer, befinder sig i forskellige situationer og består af ledere og medarbejdere med deres særlige tilgang til organisationsudvikling.

Derfor vil det også være for stereotypt at tilbyde fasttømrede ydelser og koncepter. Forandringskonsulenten har en række værktøjer, ydelser og koncepter, som er afprøvede, og som har vist deres effekt ude i virkeligheden. 

Hvad vil virke bedst i din organisation? Lad os mødes helt uforpligtende en times tid. Her taler vi om, hvad det er, du/I har brug for at forandre, og hvad der egentlig skulle til for at opnå det.

Grundstenene er:

• Kulturforandring - skab et mere positivt samspil 
• Strategisk fokus - find mål og mening
• Teamidentitet - skab en fælles teamidentitet
• Strategisk kompetenceudvikling - sørg for de rigtige kompetencer til at nå jeres mål
• Effektive møder - spild ikke tiden